Aufgewachsen als Digital Native der Generation Y sind Veränderungen für Simon Scholz an der Tagesordnung. Oft bringt der Wechsel zwischen Perspektiven und die Integration neuer Arbeitsformate so viel Schwung in die eigenen Gedanken und festgefahrene Strukturen, dass hieraus verdeckte Potenziale erkannt und Möglichkeiten zur positiven Entwicklung geschaffen werden können. Durch seine vielfältigen Ausbildungen, Aktivitäten und Interessen ist Simon Scholz stets in der Lage, diese Impulse zu setzen. Insbesondere zusammen mit kleinen Gruppen und einzelnen Personen geht er zielgenau und lösungsorientiert auf deren individuelle Probleme und Vorhaben ein.

 

Schwerpunkte

Organisationsentwicklung

Betriebsblindheit wird am besten durch externe Impulse durchbrochen. Erfahrung in unterschiedlichsten Kontexten hilft bei der Entwicklung innovativer Lösungen und neuer Organisationskulturen. Simon Scholz ist spezialisiert auf die Begleitung von Changeprozessen, insbesondere in Startups und zur Digitalisierung.

Führungskräftecoaching

Erfolg oder Miserfolg von Unternehmen hängt von den Entscheidungen von Führungskräften ab. Heute generieren technologische Entwicklungen und unterschiedliche Arbeitsweisen der Generationen X, Y und Z komplexe soziale Gefüge, die höchste Anforderungen an Entscheider. Als Coach steht Ihnen Simon Scholz hierbei zur Seite.

Projektmanagement

Nicht jeder Ansatz ist für jedes Projekt geeignet, nicht jede Organisation für jeden Ansatz. Durch seine Tätigkeit als Dozent und Berater kennt Simon Scholz viele Ansätze und praktische Probleme bei der Umsetzung von Projektvorhaben. Auswahl und Anpassung der Methodik gehört zu seinen Stärken.

Zeit- und Selbstmanagement

Doppelstudium, mehrere Jobs, Familie und Ehrenämter, wie kriegt der das nur hin? Die eigenen Ziele zu erreichen, Arbeit und Freizeit in Einklang bringen, Ordnung im Leben halten oder auch sich fokussieren zu können – werden Sie mit Simon Scholz und besserem Selbstmanagement erfolgreicher .

 

Erfahrung

Bereits während Schule und Studium konnte Simon Scholz seine Fähigkeit, sich neue Handlungsfelder zu suchen und in diesen Strukturen aufzubauen zeigen. So hat er Führungsverantwortung in verschiedenen Ehrenämtern für bis zu 150 Personen übernommen und in diesen Ämtern die Gründung, den Aufbau und Restrukturierung von Organisationen bearbeitet. Seitdem sind Arbeiten  in und mit Agenturen, Wissenschaft, Behörden, Startups und Konzernen hinzugekommen.

  • Beratung und Projektmanagement, u. a. Organisationsaufbau, Unternehmensnachfolgen, Kommunikationsstrategien, Zukunftsstudien, Curricula
  • Laufende Promotion zu Führungskräften (Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Öffentliches Management)
  • Autor und Herausgeber mehrere Fachbeiträge und Bücher
  • Lehraufträge an Hochschulen und Management Schools zu Projektmangement, Arbeitsorganisation, Methoden
  • Gründer, 1. Vorsitzender und Schatzmeister von Bamberg Startups e.V. und in diesen Funktionen Eventmanagement, Gründungsberatung und Standortpolitik
  • Ausbildungen als Trainer, in Hochschuldidaktik, etc.
  • Studium der Soziologie, Erwachsenenbildung  und Politikwissenschaft mit den Schwerpunkten Kommunikation und PR sowie Organisationsberatung (Abschlüsse als Dipl.-Soz, M.A., B.A.)
  • Webentwicklung CMS, Plugins und Templates