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Unser Team

Unser Team setzt sich aus hochqualifizierten und erfahrenen Experten zusammen und wird bei Bedarf um ebensolche ergänzt. Alle Professionals verpflichten sich zu höchster Qualität für ihre Angebote und sind mit voller Kraft für unsere Klienten im Einsatz. Präzision, Individualität, Lösungsorientierung und Perspektivenvielfalt kennzeichnen unsere Herangehensweise. Wählen Sie Ihren Ansprechpartner und lassen Sie sich ein Angebot erstellen.

Jochen Geigerhilk


Jochen GeigerhilkAls erfahrener Basketballcoach, Fachinformatiker und Personaldisponent bringt Jochen Geigerhilk eine einzigartige Perspektivenkombination in seine Trainings ein. Sein  praxisorientierter Teambuildingansatz öffnet Lösungswege in schwierigen Situationen. Sein Arbeitsschwerpunkt liegt auf Kommunikation in Unternehmen, Bildungsträgern und Verbänden.

Simon Scholz


Simon Scholz PortraitUnser Experte für Gründungsfragen und den Einsatz von Zeit-, Selbst- und Projektmanagement ist Simon Scholz. Er hat sich auf die Begleitung Gruppenprozessen sowie das Coaching zu generationenübergreifender und innovationsorientierter Führung spezialisiert. Darüber hinaus entwickelt er Methoden zur Beratung und Weiterentwicklung von Organisationen.

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Unsere Stärken

Durch unsere Ausbildungen, Engagements und Projekte haben wir in den letzten Jahren Exptertenwissen erlangt, dass sich rund um die folgenden Themenfelder bei der Umsetzung von Vorhaben gruppiert. Von der Idee über Personalfragen bis hin zur Schaffung von Strukturen und Prozessen stehen wir für innovative, professionelle und konsequente Arbeit. Hierzu geben wir als Speaker, Coach und Consultant Impulse, beraten und begleiten Sie bei Ihrem Vorhaben.

Teamwork

Welche Einflussfaktoren gibt es beim Team Building? Was ist bei der Teamentwicklung wichtig? Wie schwöre ich ein Team auf seine Ziele ein? Arbeiten Sie mit uns, um diese Mechanismen gezielt zu nutzen!

Kommunikation

Gute Kommunikation ist die Grundlage für Erfolg, und sie ist trainierbar! Welche Ansätze sind für welche Ziele am besten geeignet? Wir bieten Ihnen einen Überblick und unterstützen Ihre Entwicklung.

Selbstmanagement

Erfolg hängt von hoher Motivation, guter Organisation, perfektem Zeitmanagement, passenden Zielen und den eigenen Kompetenzen ab. Das alles ist Selbstmanagement. Arbeiten Sie mit uns an sich und der Erfolg wird greifbar!

Projektmanagement

Sie haben etwas vor und wissen nicht genau wie Sie zum Ziel kommen? Projekte können hierbei helfen. Doch welche Ansätze, Prozesse und Strukturen sind geeignet? Wir bieten Ihnen Orientierung.

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Unsere Gedanken

Als Experten auf unseren jeweiligen Fachgebieten haben wir uns ein umfangreiches Wissen angeeignet. Dieses zu teilen, zu diskutieren und zu erweitern ist uns ein großes Anliegen. Deshalb veröffentlichen wir in unregelmäßigen Abständen Fallstudien zu unserer Arbeit, Beiträge zu Methoden, Rezensionen zu Fachliteratur und Kommentare zu aktuellen Themen. Unser Blog bietet unseren Klienten, Besuchern und interessierten Kollegen eine Plattform für neue Gedanken.


Getting Things Done – Selbstmanagement für den Alltag?

Getting Things Done – Selbstmanagement für den Alltag?

Zu den am meisten diskutierten Werken zum Selbstmanagement gehört in den letzten Jahren sicherlich "Getting Things Done" von David Allen. In der deutschen Fassung als "Wie ich die Dinge geregelt kriege" übersetzt. Gut, ich bin Lesemasochist. Ich lese alles, was ich mir vornehme, bis zum bitteren Ende. Damit bin ich einiges gewohnt und komme mit schlechten Übersetzungen und kulturellen Eigenheiten der Autoren relativ gut klar. Nicht zu unterschätzen ist hier

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Von der Idee zum Geschäftsmodell

Von der Idee zum Geschäftsmodell

"Der beste Weg, gute Ideen zu erhalten, besteht darin, möglichst viele Ideen zu entwickeln“ (Linus Pauling, Nobelpreisträger Chemie und Frieden). Doch wie erkennt man gute Ideen und wie lassen sich diese umsetzen? Beim letzten Gründertreffen von Bamberg Startups e.V. hatte ich das Vergnügen und die Ehre, zu ebendiesem Thema einen Impulsvortrag zu halten. Die Verbindung von Ideenfindung und Geschäftsmodellentwicklung ist der Grundstein für innovative Unternehmensgründungen, die wiederum selbst Motor für

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Generation Z (ombie?)

Generation Z (ombie?)

Christian Scholz nähert sich der Generation Z über ein paar allgemeine Worte zur Generationenfrage. Hierbei stellt er passend heraus, dass Generation nicht durch einen fixierten Geburtszeitpunkt festgelegt werden kann. Vielmehr sind Generationen als überlappendes, zeit-räumlich geprägtes Wertemilieu zu verstehen, womit die Zugehörigkeit zu mehreren Generationen, Mischtypen oder Wechsel der Zuschreibung möglich werden. Er setzt sich daraufhin mit Unterschieden, Gemeinsamkeiten und den Beziehungen der Babyboomer, Generation X, Generation Y und Generation

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referenzen

Unsere Referenzen

In den vergangenen Jahren konnten wir mit und für unsere Klienten bereits vieles bewegen. Diese positiven Entwicklungen und Kooperationen können sich sehen lassen und sollen auch von uns nicht versteckt werden. Eine kleine Auswahl unserer Klienten und Partner finden sich hier.


DHB Netzwerk Haushalt - Landesvereband Bayern
Mobilfit
ONE MORE Dienstleistung GmbH

 

TTL Basketball Bamberg
UNIKIMS - Die Management School der Universität Kassel
Vita Nova Reformhaus Quelle